為進(jìn)一步創(chuàng)新勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作模式，從源頭預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，近日，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合高新區(qū)管委會(huì)共同舉辦“清聽勞動(dòng)心聲 遠(yuǎn)播法治春風(fēng)——2025清遠(yuǎn)勞動(dòng)仲裁在行動(dòng)”高新區(qū)專場(chǎng)活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)得到各方高度重視，市高新區(qū)黨工委委員、黨政辦主任李振興，市人力資源社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員張成，高新區(qū)管委會(huì)四級(jí)調(diào)研員、工會(huì)工作委員會(huì)專職副主席韓國(guó)強(qiáng)出席活動(dòng)，由市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院院長(zhǎng)雷姍主持。同時(shí)，高新區(qū)有關(guān)部門（單位）、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院及高新區(qū)派駐庭、清新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院，以及各企業(yè)人事代表約120人參與了此次活動(dòng)，為推動(dòng)轄區(qū)勞動(dòng)仲裁工作實(shí)效提升凝聚了合力。

　　圖片來源：高新區(qū)融媒體中心

　　市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院作為此次活動(dòng)的主辦單位，編制了《企業(yè)用工“清”單》，梳理出十二個(gè)合規(guī)用工關(guān)鍵事項(xiàng)。企業(yè)代表對(duì)照清單自查自糾，仲裁員則結(jié)合案例，逐一點(diǎn)明潛在風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)“把脈問診”，在“一對(duì)一”問答環(huán)節(jié)中，針對(duì)企業(yè)個(gè)性化問題給出具體解決方案。本次普法活動(dòng)從政策指引到數(shù)據(jù)剖析，從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警再到實(shí)戰(zhàn)答疑，旨在通過“用工體檢+以案釋法+現(xiàn)場(chǎng)答疑”三個(gè)務(wù)實(shí)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化仲裁服務(wù)效能，切實(shí)將法治春風(fēng)送到企業(yè)和勞動(dòng)者身邊，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)保障。